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| 现代企业文化与人力资源管理 | |
| 引用本文： | 杨勃.现代企业文化与人力资源管理[J].兵团建设,2006(9):51-51. |
| 作者姓名： | 杨勃 |
| 作者单位： | 乌鲁木齐市环卫设施处 |
| 摘 要： | 以企业文化为导向，实施有效的人力资源管理，有助于人才积极性的发挥，有利于提高员工的创新能力，有利于企业持续稳定地发展。可以说，人力资源管理的各个环节与企业文化有效结合，有利于提升企业的管理水平和管理效益。 |
| 关 键 词： | 现代企业文化 人力资源管理 创新能力 管理效益 |
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