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| 注重机关干部的质量建设 | |
| 引用本文： | 蔡敬.注重机关干部的质量建设[J].政工学刊,1999(9). |
| 作者姓名： | 蔡敬 |
| 摘 要： | 调查发现，少数师团机关，干部文化层次低，实际工作能力差。具体表现在：干事言表文述能力弱；参谋参训谋划点子少；助理理财办事局限性大。从而，导致机关整体素质不高、机关职能作用弱化。究其原因：机关人员的选拔存在以下误区。误区一：养老院型。机关人员选拔注重军龄、资历、忽视实际能力。存在：军龄偏长、文凭偏低、能力偏差，缺乏朝气和活力。尤其极少数“年长者”，以老居尊，小事不愿做，大事干不了，无所事事，形象不佳。误区二：保险箱型。机关工作具有优越感和稳定性，于是各路人马施展招术，竞相进机关。少数人看来，师机关… |
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