摘 要: | 人都是有性格有脾气的,遇到令人生气的事情,会动怒发火甚至大发雷霆。领导干部遇到的令人生气的事情,可能比普通群众更多,动怒发火的可能就更多些。然而,能不能动怒发火,以什么样的方式动怒发火,是反映领导干部修养水准和驾驭复杂问题能力的重要方面。轻易动怒发火,就可能把问题搞复杂,不利于工作。控制好情绪,轻易不动怒。应当说,绝大多数人都是想把工作做好的。有的时候工作没有做好,有的甚至出现错误乃至重大错误、造成严重后果,究其原因,少数人是责任心不强、工作马虎、失职渎职造成的,多数人还是缺乏经验、考虑不周、草率从事的结果。…
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