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| 正面激励 奖惩挂钩 南通军分区依靠机制激发人武部干部动力 | |
| 引用本文： | 谢北平,陆卫东.正面激励 奖惩挂钩 南通军分区依靠机制激发人武部干部动力[J].中国民兵,2006(3). |
| 作者姓名： | 谢北平 陆卫东 |
| 摘 要： | 近年来,江苏省南通军分区实施”正面激励、奖惩挂钩”考评机制,依靠机制激活了人武部干部内在动力。前几年,该军分区领导调研时发现,有的人武部干部特别是从作战部队交流到人武系统后,产生了“船到码头车到站”的思想,进取意识不强。如何激发干部的内动力,调动他们的积极性,创造性地完成以军事斗争准备为龙头的各项工 |
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