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| 谈谈协调技巧 | |
| 引用本文： | 幸胜标.谈谈协调技巧[J].军队政工理论研究,1997(4). |
| 作者姓名： | 幸胜标 |
| 作者单位： | 54685部队政治部 主任 |
| 摘 要： | 所谓协调,是指基于一定目的,运用恰当手段,对影响工作的相关因素所进行的调适协调的核心是使有关部门和人员,和谐地进行工作,在各自岗位上,朝着一个目标使劲出力,其目的就在于消除内耗、化解矛盾,把各方面力量汇聚成和谐统一的合力,以求得最佳效益,实现共同目标。协调是机关干部的重要职责,搞好协调对于领导机关工作顺利进行具有重要意义。总结一些成功的经验和失败的教训,机关干部要顺利实施协调,除了明确协调的内容、掌握协调的基本原则外,从协调技巧上讲,必须注意把握以下几点。 一、立足全局站得高。这是对协调的基本要求,也是搞好协调的一种技巧。我们讲 |
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