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强化干部任职过程中的压力驱动
引用本文:曾艳.强化干部任职过程中的压力驱动[J].军队政工理论研究,2008,9(4).
作者姓名:曾艳
作者单位:武警上海政治学院,上海,200433
摘    要:强化干部任职过程中的压力驱动,应当重视防范"职业高原"现象,将能力危机教育作为任职压力驱动的重要内容;把握压力与效率的互动关系,将保证压力适当作为任职压力驱动的关键因素;促进才能"三态"转化,将取得工作业绩作为任职压力驱动的目标指向。

关 键 词:军队干部  任职压力  人才建设
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