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| 后勤管理目标效能的取向 | |
| 引用本文： | 赵兴汉.后勤管理目标效能的取向[J].军事经济研究,1992(2). |
| 作者姓名： | 赵兴汉 |
| 作者单位： | 沈阳军区后勤部 |
| 摘 要： | 部队后勤管理目标,是指在一定的环境条件下,具体的部队后勤管理系统所期望的、符合增强部队战斗力要求的最佳效能形态。部队后勤管理系统是一个复杂的矛盾对立统一体,其运动过程充满着不同形态的矛盾运动,如军事与经济、供给与需求、平时与战时、分工与综合,等等。后勤管理职能,具有纵向分层和横向分事的双重特点,而且要受到时间、条件、环境、政策等诸多因素的影响与制约。唯物辩证法告诉我们,事物发展的根本动因在于事物内部的矛盾性。部队后勤管理目标的有效性,取决于后 |
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