| 新世纪新阶段我军实施人才强军战略的实践回顾 |
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| 引用本文： | 赵宝云.新世纪新阶段我军实施人才强军战略的实践回顾[J].军队政工理论研究,2008,9(1):80-82. |
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| 作者姓名： | 赵宝云 |
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| 作者单位： | 武警工程学院,陕西西安,710082 |
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| 摘 要： | 全军在推进人才强军战略工程的实践中,相继出台了一系列新举措:一是科学确定出新世纪新阶段军队建设急需培养的新型高素质军事人才"五支队伍";二是建立依托国民教育培养军队干部的人才培养新机制;三是创立军队吸引保留高层次人才的多项新制度;四是完善激励军队优秀人才献身部队建设的奖励制度。
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| 关 键 词： | 军事人才 军队人才队伍建设 人才强军 历史经验 |
| 文章编号： | 1009-346X(2008)01-0080-03 |
| 修稿时间： | 2008年1月16日 |
The Armed Forces Takes the Practical Measures for the Strategy Relying on Talents to Strengthen Itself |
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| Zhao Bao-yun.The Armed Forces Takes the Practical Measures for the Strategy Relying on Talents to Strengthen Itself[J].Theoretical Studies on PLA Political Work,2008,9(1):80-82. |
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| Authors: | Zhao Bao-yun |
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