| 制度设计视角中的美军军官人事管理工作 |
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| 引用本文： | 吴杰明,郝军.制度设计视角中的美军军官人事管理工作[J].军队政工理论研究,2009,10(1). |
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| 作者姓名： | 吴杰明 郝军 |
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| 作者单位： | 国防大学,军队建设与军队政治工作教研部,北京,100091 |
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| 摘 要： | 制度管理是现代管理的基本模式,主要包括制度设计与制度运行两方面内容.美军军官人事管理工作中体现出的制度设计特点主要有:坚持以"人性本恶"假设为基础;构建完备的制度体系,追求协调性;引入现代管理理论,实现科学化;着眼行为引导,强化明确性;坚持人文关怀,体现人性化;实施细节管理,突出可操性;等等.
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| 关 键 词： | 制度设计 美军 军官人事管理 |
The Work of Personnel Management for US Officers in the Perspective of System Designing |
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| Wu Jie-ming,Hao Jun.The Work of Personnel Management for US Officers in the Perspective of System Designing[J].Theoretical Studies on PLA Political Work,2009,10(1). |
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| Authors: | Wu Jie-ming Hao Jun |
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