|
|||||
|
|
| 优化院校学员队管理干部“选、训、用”机制 | |
| 引用本文： | 李滔.优化院校学员队管理干部“选、训、用”机制[J].军队政工理论研究,2014(4). |
| 作者姓名： | 李滔 |
| 作者单位： | 南京政治学院基层政治工作系; |
| 摘 要： | 正建设一支结构合理、能力突出、相对稳定的院校管理干部队伍,是军队院校质量建设的重要保证。提高管理干部的素质和能力,必须优化和完善"选、训、用"机制。一、优化院校管理干部选配机制,在"选"的环节上严把质量关。一是摸清底数,把好入队审查关。摸清预编底数,搞好入队审查,是提高院校管理干部质量的前提和保证。在工作实践中,应该注重走访专业系队,摸清管理干部应具备的专业水平;走访学员队,摸清管理干部应具备的管理能力;走访预审对 |
| 关 键 词： | 管理干部 院校管理 干部质量 院校学员 军队院校 学员队 干部监督 审查关 质量建设 管理教育工作 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |