可解除无固定期限劳动合同的十四种情况

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。在《中华人民共和国劳动合同法》实施以来，有些人对该法产生误解以为无固定期限劳动合同就是“铁饭碗”“终身制”，认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。很多劳动者把无固定期限劳动合同视为“护身符”，千方百计要与用人单位签订无固定期限劳动合同。而用人单位则将无固定期限劳动合同看成了“终身包袱”，想方设法逃避签订无固定期限劳动合同的法律义务。9月18日公布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，明确规定了用人单位可以依法解除无固定期限劳动合同的14种情形，可以消除人们对此的误解。