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| 未签合同也可形成事实劳动关系 | |
| 摘 要： | 案例:长春某矿与山东某采石场签订合同,委托采石场招收50名保障工到该矿在鲁企业工作,工资由矿方委托采石厂发放。职工与采石厂签订《劳动合同》后不久,矿方要求裁减万金等10人。万金等要求矿方支付解除劳动关系的经济补偿。矿方认为与工人签订劳动合同的是采石场,矿方与万金等并不存在劳动关系而拒付。请问,用工单位委托第三方雇佣劳动者,被辞退者向谁要求赔偿?案情提供闫文启毕岩辉王长清 |
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