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| 企业调整专武干部要合理 | |
| 引用本文： | 陈家安.企业调整专武干部要合理[J].中国民兵,1997(6). |
| 作者姓名： | 陈家安 |
| 作者单位： | 苏州市平江区人武部 |
| 摘 要： | 目前,一些企业由于受市场经济的冲击,结构调整变化大,也带来了专武干部队伍的调整变化。据笔者调查,大体有4种情况:一是合并,人武机构与其它部门合并,由其它部门兼管武装工作,形成一套人马几块牌子状况;二是撤销。企业面临关、停、并、转,人武机构自行消亡;三是外流,专武干部受企业不景气影响,自找出路,离开原企业,另谋职业。四是下岗。受企业压缩规模等影响,专武干部被迫下岗。 不少企业由于机制转换,规模变化,确实也有急需调整 |
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