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| 基于组合赋权和云模型的部队管理绩效评价方法 | |
| 引用本文： | 沈延安,张君彪.基于组合赋权和云模型的部队管理绩效评价方法[J].火力与指挥控制,2019,44(6). |
| 作者姓名： | 沈延安 张君彪 |
| 作者单位： | 陆军炮兵防空兵学院,合肥,230031;陆军炮兵防空兵学院,合肥,230031 |
| 基金项目： | 全军军事类研究生基金资助项目 |
| 摘 要： | 针对部队管理绩效影响因素复杂,难以客观定量评价的问题,从权重确定和评价方法选择两个方面进行改进和完善研究。为避免信息的丢失和扭曲,提出了一种组合赋权法来确定指标权重,并将云模型引入到部队管理绩效评价,从而建立了基于组合赋权-云模型的评价方法,通过与模糊综合评价的结果对比,验证了该算法的可行性和有效性。 |
| 关 键 词： | 部队管理绩效 云模型 组合赋权 评价 |
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