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军事人力资本的测度与军事人才流失的调控
作者单位:
军事经济学院
摘 要:
文章从军事部门效用的角度出发,对军事人力资本投入与产出的测度模型进行了研究;论述了人才流失给军事部门带来的负面效应;尝试建立一套完整的军事人力资本测度体系,对军事人力资本存量和流量进行及时有效的调控,以实现军事人力资本投入产出效益的最大化。
关 键 词:
军事人力资本
测度
军事人才流失
调控
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