|
|||||
|
|
| 军队吸收和保留人才难的原因及对策 | |
| 引用本文： | 陈鹤立,孙才顺,杜世风.军队吸收和保留人才难的原因及对策[J].军事经济研究,2006(11). |
| 作者姓名： | 陈鹤立 孙才顺 杜世风 |
| 作者单位： | 广州军区联勤部财务部工薪保险处，广州军区联勤部财务部工薪保险处，徐州空军学院 处长，上校军衔，助理员，中校军衔，硕士研究生，中尉军衔 |
| 摘 要： | 军队要吸收和保留高素质人才必须从物质和非物质待遇两方面着手。物质待遇上要进一步提高军队工资待遇水平,完善军队人才津贴制度,提供工资以外的物质条件。非物质待遇包括营造良好的工作生活环境,建立先进科学的业绩评价体系,完善军地人才流动机制等。 |
| 关 键 词： | 军队人才 吸收与保留 物资待遇 非物资待遇 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |