完善士官职业技能等级津贴制度之我见

士官职业技能等级津贴制度是从尊重技能、注重激励的角度出发而建立的，对于调动广大技术士官的积极性、保留优秀技能人才有重要意义。在功能定位上，要突出保障性、导向性和补偿性；在设计原则上，要兼顾激励性与协调性、稳定性与开放性，体现岗技一致性；在具体实施上，要明确享受范围和等级划分，合理设定标准，严密发放程序，建立调整机制，确保这项制度能够发挥其应有的作用。