军工企业集团化变迁的博弈分析

集团化变迁是我国军工企业管理史上迄今为止最具实质性的一次制度变革。文章以此为背景,构建了一个军工企业集团化变迁模型,通过模型求解和对纳什均衡的寻找,分析了变迁的不稳定性。认为非正式制度的形成和正式制度的建立、变迁目标的设定和变迁模型的选择对变迁结果意义重大。