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| 工资水平对通用性人才就业选择的影响——军队科技干部参与约束的视角 | |
| 引用本文： | 金琳,宋进,万曼曼.工资水平对通用性人才就业选择的影响——军队科技干部参与约束的视角[J].军事经济研究,2011(7):33-35. |
| 作者姓名： | 金琳 宋进 万曼曼 |
| 作者单位： | 军事经济学院国防经济系;军事经济学院训练部; |
| 摘 要： | 军队对不同学历人才初始工资水平的确定,具有一般参与约束效果,但不同学历人才参与约束的作用大小不等且不合理。为此,一方面应重点激励高学历人才参与合约,另一方面实施紧缺人才类型年度公布制度,从专业角度控制人才类型的引进。 |
| 关 键 词： | 军队科技干部 工资决定机制 参与约束 |
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