溢出效应下军官晋升博弈模型分析 |
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引用本文: | 马廷浩,李峰,牛婷.溢出效应下军官晋升博弈模型分析[J].军事经济研究,2011(7):23-25. |
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作者姓名: | 马廷浩 李峰 牛婷 |
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作者单位: | 军事经济学院;军事经济学院研究生管理大队; |
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摘 要: | 部队的竞争环境基本为有溢出效应与无溢出效应相混合。无溢出效应情况下,军官们在谋求晋升优势过程中,会把全部心思用在工作业绩创造上,最终靠取得突出的业绩而赢得晋升。而在有溢出效应情况下,军官们出于对晋升后高待遇的追求,溢出效应最终将导致囚徒困境的形成,即军官们都选择利己作为策略,这对于部队整体建设来说是一种内耗。
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关 键 词: | 军官晋升 溢出效应 博弈模型 |
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