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| 信息化人才建设经济学分析 | |
| 引用本文： | 许京峰,李丹,金大凡.信息化人才建设经济学分析[J].军事经济研究,2006(11). |
| 作者姓名： | 许京峰 李丹 金大凡 |
| 作者单位： | 沈阳军区联勤部财务部工薪保险处，武警辽宁边防总队财务处，华中农业大学经济管理学院 助理员，少校军衔，助理员，会计师，少校警衔，学生 |
| 摘 要： | 人是战争的决定因素。信息化条件下,战争对人的素质提出了不同于机械化条件下的新要求。如何建设一支适应信息化战争的高素质人才队伍(以下简称信息化人才),是实现机械化条件下军事训练向信息化条件下军事训练转变的重要课题。信息化人才建设关系到教育、培养、保留、引进和使用等诸多环节,涉及到政策、制度、体制、环境等诸多方面,是一个复杂的系统工程。为把复杂问题简单化,本文试图用经济学的视角,从一个侧面来研究信息化人才建设问题。经济学的“资源稀缺假定”理论认为,市场上稀缺的东西,想得到的人很多,竞争就无法避免。从经济学角度… |
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