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后勤中观管理的论构架
引用本文:
王立兵.后勤中观管理的论构架[J].军事经济研究,1991(4).
作者姓名:
王立兵
作者单位:
后勤学院
摘 要:
如果我们对管理现状进行一次深度透视,就会发现总部的宏观决策与基层的微观执行存在着很大的差距,总部的许多指令、规定、要求随着执行层次增加呈逐级弱化状态,导致后勤管理出现“松—抓—松”的周期性振荡。其原因固然很多,但很重要方面是忽视了中观层次这一至关重要的中介环节(中观层次主要指
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