机会成本理论及其在军队工资福利待遇中的应用 |
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引用本文: | 贺显南,周新,刘芳.机会成本理论及其在军队工资福利待遇中的应用[J].军事经济研究,2000(3). |
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作者姓名: | 贺显南 周新 刘芳 |
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作者单位: | 军事经济学院,军事经济学院,军事经济学院 |
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摘 要: | 机会成本理论是西方经济学中的一个主要理论,有着广泛的应用价值。在军人待遇中。西方发达国家充分地利用了机会成本的精髓,从而保证了军队能够招募到所需要的各种专门人才。而在中国军人待遇问题研究中,理论界对机会成本理论未能给予应有的重视,使得军人待遇理论存在着一定的缺陷。与此同时,缺少机会成本理论支撑的军人实际待遇,很难使从军成为一个有吸引力的职业,从而影响着部队的稳定。因此。必须加大军人待遇中的机会成本补偿。切实提高部队各类人员的待遇。
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关 键 词: | 机会成本 军队 工资福利待遇 应用研究 |
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