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| 军事人力资本激励模式的比较与选择 | |
| 引用本文： | 杨林,张华,黄莉芹.军事人力资本激励模式的比较与选择[J].军事经济研究,2006(11). |
| 作者姓名： | 杨林 张华 黄莉芹 |
| 作者单位： | 海军南海舰队司令部审计办，军事经济学院国防经济系，61726部队后勤部财务科 主任、审计师，海军上校军衔，教员，上尉军衔，会计师，少校军衔 |
| 摘 要： | 目前对军事人力资本的激励不足,使军事人力资本不能“人尽其才”。对此,应通过对“管理激励”与“制度激励”两种模式的比较分析,选择最有效的方式,以构建适应形势发展需要的军事人力资本产权制度形式,实现对军事人力资本在制度层面上的更有效的激励。 |
| 关 键 词： | 军事人力资本 激励 模式选择 |
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