|
|||||
|
|
| 关于完善跳伞岗位津贴的设想 | |
| 引用本文： | 杨国安,吕航,叶学伟.关于完善跳伞岗位津贴的设想[J].军事经济研究,2007(5). |
| 作者姓名： | 杨国安 吕航 叶学伟 |
| 作者单位： | 95829部队后勤部财务处，95829部队后勤部财务处，95829部队后勤部财务处 |
| 摘 要： | 中央军委于2005年调整了跳伞岗位津贴标准,这对于稳定跳伞人员,增强跳伞人员的职业荣誉感和责任感具有积极的促进作用。从实施两年来的情况看,已经在提高部队跳伞训练水平等方面产生了明显的、积极的效果。但是,根据目前社会经济发展水平,津贴标准仍然偏低,无法补偿空降兵训练的风险,无法满足空降兵部队建设的需求。从跳伞岗位津贴的标准分类看,设置比较单一,补助项目设置不够齐全,需要根据跳伞人员和跳伞任务的不同进一步区分标准。对此,我们就进一步完善跳伞岗位津贴进行再探讨。一、合理确定津贴标准水平应考虑的因素跳伞岗位津贴是空降… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |