论企业集团文化融合的方式 |
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引用本文: | 许俊艳.论企业集团文化融合的方式[J].中国军转民,2008(12):68-70. |
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作者姓名: | 许俊艳 |
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作者单位: | 山西平阳重工机械有限责任公司党委工作部 |
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摘 要: | 融合方式是企业集团文化建设的重要途径,是企业集团文化建设成败的重要决定因素。
企业集团文化的建设,重点在于使集团文化“核心理念”在成员企业成功落地,换言之就是实现集团文化与成员企业文化的相互融合。落地方式也就是融合方式,是企业集团文化建设的重要途径,是决定企业集团文化建设成败的重要因素。
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关 键 词: | 企业集团文化 文化融合 文化建设 融合方式 企业成功 企业文化 落地 |
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