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| 浅谈军工企业重组过程中文化的融合 | |
| 引用本文： | 时慧军.浅谈军工企业重组过程中文化的融合[J].中国军转民,2006(5):58-60. |
| 作者姓名： | 时慧军 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 当前军工企业正面临着改革脱困的发展机遇,企业重组是实现企业改革发展战略性转变十分有效的组织变革形式。企业重组是通过改变资产负债结构、优化资源配置、精干主体,实现投资主体多元化,建立现代企业制度,增强企业核心竞争力。而军工企业在实际的重组过程中不乏会产生一些文化变异的现象,势必影响着企业改制重组的进程。一、企业重组中可能会出现的几个问题1、思想分散重组企业一般是由两个或两个以上的经济实体通过对资产、人员的优化组合重新建立起来的新型企业,员工是来自不同的企业,具有不同的文化背景,思维方式也呈现多元化和多向化,… |
| 关 键 词： | 企业重组过程 军工企业 中文化 投资主体多元化 企业核心竞争力 企业改革发展 资产负债结构 优化资源配置 现代企业制度 企业改制重组 |
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