军工企业分离破产是企业文化导入的契机 |
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引用本文: | 王超逸.军工企业分离破产是企业文化导入的契机[J].中国军转民,2007(6):12-13. |
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作者姓名: | 王超逸 |
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作者单位: | 中国文化研究会企业文化专业委员会 主任 |
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摘 要: | 军工企业在分离破产过程中,历史形成的诸多固有积弊与矛盾显露的更加突出,破产前后的企业仍然面临诸多困惑:如何处理好稳定与发展、继承与创新的关系?如何提高员工士气、企业凝聚力和向心力?如何通过分离破产达到国防科工委的战略要求,真正提升核心竞争力,构建特色企业文化等等,这些现实问题一一摆在了军工企业面前。
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关 键 词: | 企业分离 军工企业 破产 文化导入 特色企业文化 继承与创新 企业凝聚力 国防科工委 |
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