| 边防警官工作满意度问卷编制及分析 |
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| 引用本文： | 梁艳,梁夏,史红建.边防警官工作满意度问卷编制及分析[J].中国人民武装警察部队学院学报,2007,23(3):69-71. |
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| 作者姓名： | 梁艳 梁夏 史红建 |
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| 作者单位： | 武警学院研究生队 河北廊坊065000(梁艳)，武汉大学 湖北武汉430072(梁夏)，青岛市边防支队 山东青岛266000(史红建) |
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| 摘 要： | 探索性因素分析结果表明,基层边防警官工作满意度问卷包含10个维度,分别是:内部公平、工作认同、权益保障、晋升与发展、工资福利、同事关系、环境与资源、学习与培训、领导与管理和工作本身。最后确定的问卷由41个题项构成,总问卷α系数达到0.9187,总问卷与效标题相关显著,相关系数为0.618。说明本问卷具有较好的信度和效度,可以作为测量基层边防警官工作满意度的依据。
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| 关 键 词： | 工作满意度 测量 信度 效度 |
| 文章编号： | 1008-2077(2007)03-0069-03 |
| 修稿时间： | 2006年6月8日 |
Job Satisfaction Questionnaire for the Grass Roots Border -control Policeman: Development, Reliability and Validity |
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| LIANG Yan,LIANG Xia,SHI Hong-jian.Job Satisfaction Questionnaire for the Grass Roots Border -control Policeman: Development, Reliability and Validity[J].Journal of the Chinese People's Armed Police Force Academy,2007,23(3):69-71. |
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| Authors: | LIANG Yan LIANG Xia SHI Hong-jian |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | job satisfaction measurement reliability validity |
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