| 基于模糊综合评判的野战输油管线部队人员绩效评估 |
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| 引用本文： | 王治国,李永德,殷武.基于模糊综合评判的野战输油管线部队人员绩效评估[J].军事运筹与系统工程,2005,19(1):76-80. |
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| 作者姓名： | 王治国 李永德 殷武 |
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| 作者单位： | 后勤工程学院,重庆,400016;后勤工程学院,重庆,400016;后勤工程学院,重庆,400016 |
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| 摘 要： | 本文探讨了野战输油管线部队人员绩效评估的原则,构建了野战输油管线部队人员绩效评估的指标体系和模糊评判模型,并给出了对某野战输油管线大队人员进行绩效评估的实例。
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| 关 键 词： | 模糊综合评判 野战输油管线部队 人员绩效评估 |
| 文章编号： | 1672-8211(2005)01-0076-05 |
| 修稿时间： | 2004年9月30日 |
Personnel Performance Evaluation of Petroleum Pipeline Army of The Field Operations Based on Fuzzy Comprehensive Judgement |
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| WANG Zhi-guo,LI Yong-de,YIN Wu.Personnel Performance Evaluation of Petroleum Pipeline Army of The Field Operations Based on Fuzzy Comprehensive Judgement[J].Military Operations Research and Systems Engineering,2005,19(1):76-80. |
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| Authors: | WANG Zhi-guo LI Yong-de YIN Wu |
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