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| 人武部主官行为短期化问题值得注意 | |
| 引用本文： | 车瑞金.人武部主官行为短期化问题值得注意[J].国防,2005(9):71-71. |
| 作者姓名： | 车瑞金 |
| 作者单位： | 山西省长治军分区 |
| 摘 要： | 目前,在人武部主官中存在着行为短期化的现象,已经成为制约人武部全面建设健康发展的突出问题。所谓行为短期化主要是指想问题、办事情,只顾眼前,不顾长远。这一问题需要引起各级的高度重视,并采取有效措施尽快加以解决。一、人武部主官行为短期化的主要表现人武部主官行为短期化的表现主要有以下四种:一是在思想上,临时过渡的倾向严重。有的人武部主官职能意识淡化,把主要精力放在为自己将来转业找一条好路子、谋一个好位子上;个别从作战部队或上级机关交流来的人武部主官,把新的岗位看作是军旅生涯的“歇脚站”、安排后路的“起跑线”,工… |
| 关 键 词： | 行为短期化 人武部 注意 突出问题 全面建设 有效措施 |
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