定向培养直招士官工作的实践与探索

定向培养直招士官是依托地方高等教育资源实施军民融合培养士官的创新举措，这种“订单式”的人才培养方式，较以往直招士官具有培养目标明确、专业特色突出、适应岗位较快等优势。试点工作总体趋势向好，但也存在运行机制不够健全、军地融合不够深入、相关保障有待加强等问题，需要研究解决。