|
|||||
|
|
| 对提高省级国动委综合办工作人员综合素质的浅见 | |
| 引用本文： | 杨庆冠,蒋健林.对提高省级国动委综合办工作人员综合素质的浅见[J].国防,2006(10):39-39. |
| 作者姓名： | 杨庆冠 蒋健林 |
| 作者单位： | 海南省国防动员委员会综合办公室 |
| 摘 要： | 省级国动委综合办对上服务于省(直辖市)一级的军地高层领导,对下负责指导地(市)以下各级抓落实。作为综合办工作人员,具备良好的军事业务素质和全面的协调组织能力,掌握精深的动员法规、理论,是适应这一特殊岗位的必然要求。但是,由于综合办成立时间不长,国防动员工作机制不够完善,加上一些客观因素的限制,导致综合办工作人员整体素质不是太高。鉴此,努力提高省级国动委综合办工作人员的整体素质,充分发挥综合办职能作用,是当前必须解决的重点问题。注重选拔储备。一是严格选拔标准。综合办平时保管着大量核心机密和政策法规文件,良好的政治… |
| 关 键 词： | 工作人员 综合素质 高层领导 对下负责 组织能力 业务素质 动员法规 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |