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| 打破常规 专考主官 | |
| 引用本文： | 邹伟斌.打破常规 专考主官[J].国防,2004(12):27-27. |
| 作者姓名： | 邹伟斌 |
| 摘 要： | 近日，云南省玉溪军分区对所属人武部部长、政委和军事科长集中进行了年度军事训练考核。这是他们积极探索创新考核模式的一次有益尝试。以往组织年终考核，都是由军分区领导带机关业务部门的人员下到人武部分别实施。这种模式的优点是考核面广，既考了干部又考了职工；“考”“检”兼顾， |
| 关 键 词： | 年终考核 军事训练 管理改革 分级责任制 |
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