培养高素质国防后备力量指挥人才的浅见 |
| |
引用本文: | 李振吉,张扬,马在山.培养高素质国防后备力量指挥人才的浅见[J].国防,2012(12):40-40. |
| |
作者姓名: | 李振吉 张扬 马在山 |
| |
作者单位: | 黑龙江某陆军预备役步兵师政治部 |
| |
摘 要: | 加强国防后备力量建设的一个重要环节,是培养一支高素质的信息化指挥人才队伍。要建立健全选拔人才、培养人才、使用人才、保留人才的机制,创造有利于吸引、使用、保留人才的良好环境。要实施倾斜政策,对指挥信息化人才进行重点培养、重点使用,切实把指挥信息化人才培养好、使用好。培养信息化条件下作战国防后备力量指挥所需人才,要搞好顶层设计、通盘规划,把好关、定好向。要注重信息战战术素养的培养,根据信息战的主要作战样式,培养指挥人员正确组织指挥信息进攻和信息防御,根据战场变化正确处置战场情况。
|
关 键 词: | 信息化人才培养 国防后备力量建设 指挥人才 素质 作战样式 信息化条件 人才队伍 选拔人才 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|