|
|||||
|
|
| 加强士官队伍建设的几点思考 | |
| 引用本文： | 谭来长,朱苏辉.加强士官队伍建设的几点思考[J].国防,2012(5):34-35. |
| 作者姓名： | 谭来长 朱苏辉 |
| 摘 要： | 一、坚持按编配备,把好“选取关”
通过选改,进一步理顺结构,打牢发展基础.一是要搞好计划.坚持突出重点、梯次配备、比例协调的原则,做到定量、定编、定岗.既要制定年度总体计划,又要结合实际,区分专业和单位制定专项计划,防止出现专业“后继无人”和年度“断层”现象.二是要坚持标准.既要严格落实上级通知要求和政策法规,又要充分尊重基层意见,真正把思想基础好、管理能力强、业务技术精的转改进来,通过严格的标准选优汰劣. |
| 关 键 词： | 队伍建设 士官 基层建设 经常性工作 加强 几点思考 中国人民解放军 部队 管理规定 实施者 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |