专武干部教育培训应纳入“两个体系”

吉林省江源县人武部针对全县专武干部队伍人员老龄化、复转比例低、高科技素质普遍不高、武装工作难开展等状况，狠抓专武干部队伍建设。一是抓选配，在加强专武干部队伍组织基础上下工夫。本着择优录取、公平竞争的方式在应届大中专毕业生中招考、选配专武干部。二是抓培养，在提高专武干部队伍的素质上下工夫。制订培训计划，组织专武干部参加各种科技致富技术培训班。三是搞评比，在提高专武干部队伍的积极性上下工夫。形成激励机制、搞好检查评比，工作成绩突出的专武干部优先提拔使用。通过这些措施，极大地调动了专武干部学习、工作的积极性，大大促进了全县武装工作的开展。