运用人本原理做好学报编辑部管理建设工作 |
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引用本文: | 刘富书,张东升.运用人本原理做好学报编辑部管理建设工作[J].武警工程学院学报,2008,24(2):64-67. |
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作者姓名: | 刘富书 张东升 |
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作者单位: | 解放军炮兵学院南京分院《现代炮兵》编辑部,江苏南京 211132 |
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摘 要: | 现代管理中的人本管理是以人为中心的管理思想,就是在管理活动中把人的因素放在第一位。它所倡导的不是纯硬性管理,而是把爱护人、服务人、关心人、尊重人、发展人渗透于管理实践中,依靠解放人性、民主参与、人格平等来调动被管理者的积极性,从而达到管理的目的。在学报编辑部管理建设工作中运用人本原理要注意把握三个方面:发展主体作用,紧紧依靠编辑部全体同志抓管理;围绕“中心”工作,在提高学报编辑质量上下功夫;坚持“以人为本”,努力营造编辑部良好的工作环境。
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关 键 词: | 人本原理 学报编辑部 管理建设 |
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