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关于控制军事人才流失的辩证思考
引用本文:
何铁彦,黄瑞新.关于控制军事人才流失的辩证思考[J].军事经济学院学报,2002,9(2):16-18.
作者姓名:
何铁彦
黄瑞新
作者单位:
军事经济学院研究生队,军事经济学院财务一系 博士生导师教授
摘 要:
军事人才流失的症结主要在于待遇偏低与制度滞后。控制军事人才流失的重要措施是转变思想,确立制度,加快军人职业化进程,同时还应更新管理方式,推进用人制度改革。
关 键 词:
军事人才
流失
控制
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