DARPA颠覆性军事技术创新人才管理机制研究 |
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引用本文: | 贾珍珍,杨皓星.DARPA颠覆性军事技术创新人才管理机制研究[J].国防科技,2020,41(2). |
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作者姓名: | 贾珍珍 杨皓星 |
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作者单位: | 国防科技大学文理学院 |
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基金项目: | 湖南省教育科学“十三五”规划课题 |
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摘 要: | 当前军事技术领域发展的一个重要特征,可以说是有关于颠覆性军事技术的集中式爆发。DARPA是美军主要从事颠覆性军事技术研究与开发的直属机构,也是美军下设的17个国防局中的一个专门性技术局,并且在促进美国颠覆性军事技术创新方面取得了不凡的成就。为此,本文研究立足信息化条件下DARPA颠覆性军事技术创新项目的人才选拔类型与培养机制,从颠覆性军事技术创新人才组织沟通机制、人才信任机制及创新文化构建机制三个维度进行分析,构建了颠覆性军事技术创新人才管理的基本框架,并提出了有关这种创新人才管理机制的相关启示。
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关 键 词: | 颠覆性 军事技术 创新人才 国防高级研究计划局 |
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