充分发挥专武干部作用

近年来，各级按照“机构单设，编制专列，部长进同级党委”的要求，着力解决了基层专武干部的编制体制问题。但是，从一些地方基层专武干部队伍建设的现状看，仍存在着重配备、重使用，轻培养、轻管理的倾向。编制体制建立了，队伍建起来了，但管理机制不完善、不配套，队伍的作用得不到很好的发挥。专武干部不专武、不懂武、不强武的问题急需通过完善机制加以解决。