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| 用“五联”机制强化专武干部队伍素质 | |
| 引用本文： | 李雪峰.用“五联”机制强化专武干部队伍素质[J].华北民兵,2013(7):50-50. |
| 作者姓名： | 李雪峰 |
| 作者单位： | 内蒙古某预备役团 |
| 摘 要： | 专武干部是人民武装战线上的一线指挥员、协调员和战斗员,是民兵预备役工作的骨干和中坚力量。专武干部素质的高低,决定着民兵队伍建设的质量和水平。做好"联选"工作,改善专武干部队伍结构。协调地方党委政府参照公、检、法系统选拔公务员的方法程序,出台相应政策规定,明确专武干部的选拔由地方人事部门和军事部门共同实施,优先从人民武装学校毕业学员和军队转业干部中选配专武干部。做好"联训"工作,提高专武干 |
| 关 键 词： | 专武干部队伍 民兵队伍 预备役工作 人民武装学校 军队转业干部 军事部门 干部素质 干部培训 民兵训练基地 基层专武干部 |
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