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| 提高人力资源管理水平 改革和创新激励机制 | |
| 引用本文： | 张宁.提高人力资源管理水平 改革和创新激励机制[J].国防科技工业,2008(3):43-45. |
| 作者姓名： | 张宁 |
| 作者单位： | 中国核动力研究设计院 |
| 摘 要： | 人力资源是一个组织的战略资源，是组织核心竞争力的载体。具备了人力资源优势，才能充分发挥物质资源的优势，为组织可持续发展提供动力。在人力资源管理中．又以激励最为关键和困难。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 创新激励机制 改革 人力资源优势 核心竞争力 可持续发展 战略资源 物质资源 |
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