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| 对兵工企业厂长（经理）实行年薪制的思考 | |
| 引用本文： | 李鹏,罗晓华.对兵工企业厂长（经理）实行年薪制的思考[J].国防科技工业,1995(7). |
| 作者姓名： | 李鹏 罗晓华 |
| 作者单位： | 兵总人劳局 |
| 摘 要： | 对兵工企业厂长（经理）实行年薪制的思考李鹏，罗晓华所谓年薪制，就是以企业一个生产经营周期，一般以年度为单位，确定经营者的基本报酬（基薪），并现其经营责任目标的完成情况，在基薪基础上，分档浮动发放风险收入的一种新的工资制度。按照总公司的统一布置，今年有... |
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