|
|||||
|
|
| 基层信息链 | |
| 摘 要： | 贵航红林公司建立干部动态管理机制 贵航集团红林公司前不久出台了干部辞职制度。这是该公司经过充分调研和准备，建立干部能上能下、能进能出的动态管理机制的重要举措。在红林发展史上尚属首次，开创了红林建厂３５年来的先河。 这个制度将辞职分为：自愿辞职、责令辞职和引咎辞职。由于干部本人主观方面的原因，不能胜任领导工作或不具备履行领导岗位职责的能力或不愿担任领导工作的，可主动提出辞职；干部不认真履行岗位职责，精神不振，得过且过，政绩平平，不求上进，工作推委扯皮，伯承担责任，或平时不能严格要求自己，群众反映较大… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |