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| 谈谈职工持股(下) 构建我国各类企业职工持股的基本框架 | |
| 引用本文： | 张小宁,张承耀.谈谈职工持股(下) 构建我国各类企业职工持股的基本框架[J].国防科技工业,1999(9). |
| 作者姓名： | 张小宁 张承耀 |
| 作者单位： | 中国社科院工业经济所 |
| 摘 要： | 上期我们分析了职工持股在国内企业和国外企业的实践形式。显然，职工持股不是国有企业或公营企业的特有现象，而是股份制企业、私有企业，以致各类企业的共同现象。 以国际上各类企业职工持股为背景来观察我国企业的职工持股，可以看出我国企业实行职工持股的过程中存在两个倾向。倾向之一是福利化倾向；倾向之二是片面强调资金的投入。福利化倾向在上市公司的内部职工股的运作以及劳动股的运作中表现的较为突出，上市公司内部职工股是一个例子。而片面强调资金投入的倾向在许多企业内部股份集资的过程中表现的较为突出。 在职工持股… |
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