用好四种机制加强士官队伍建设 |
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引用本文: | 张涛.用好四种机制加强士官队伍建设[J].政工学刊,2006(10):38-38. |
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作者姓名: | 张涛 |
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作者单位: | 91526部队 |
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摘 要: | 加强士官队伍建设,充分发挥广大士官的积极性、主动性和创造性,对促进部队全面建设特别是提升部队整体战斗力水平,加快推进我军现代化建设跨越式发展,具有十分重要的意义。新形势下,加强士官队伍建设要运用好四种机制。一、用好选拔使用机制。选好用好士官,是确保士官队伍的“初始”质量和活力的关键,也是加强部队全面建设的一个非常重要的因素。(一)严格按法规、程序和标准进行选拔。要严格执行《现役士兵服役条例》中明确的四个基本条件和《士官管理规定》中明确的四项要求,严格按照士官编制人数、编制岗位、编制分期职务等落实选取计划,…
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关 键 词: | 士官队伍建设 部队全面建设 跨越式发展 现代化建设 战斗力 |
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