材料要有高度深度可信度

高度，就是起点层次要高。一要紧跟领导思路。有的材料自觉写得不错，上级却没有转发，领导没有给予肯定，往往就是因为还不能站在全局的高度把握问题，还不能与领导思维“对接”。只有紧紧围绕上级指示要求、能够反映首长关注重点的材料，才会受到重视。平时要多学习上级的文件电报和首长讲话，多留心揣摩领导的意图、关注重点、思维方向等，在领会和把握领导意图中确定材料主题。