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| 析“不换位思考” | |
| 引用本文： | 寇永强.析“不换位思考”[J].政工学刊,2002(1):56-56. |
| 作者姓名： | 寇永强 |
| 作者单位： | 92261部队 |
| 摘 要： | 时常听到一些连队干部在做思想工作时叫苦 ,说他们搞连队工作多么不容易 ,有时就干脆把战士推到了那个位置上 ,来个“换位思考” :假如让你当连队的指导员 ,让你当连长如何做工作 ,要相互理解等等。笔者认为 ,在做思想工作时让对方设身处地地来个“换位思考” ,让对方从自己所从事的工作和环境中 ,多一些思考 ,这是必要的 ,多一些理解 ,也是可行的。但如果总是用这样的话来做思想工作 ,总是让人家理解你 ,你做工作的有效性和针对性就值得怀疑了。如果总是用“换位思考”来做工作 ,就如同是“望梅止渴” ,一时还可以解决问题 ,时间长了就不会… |
| 关 键 词： | 连队 “换位思考” 思想工作 指导员 相互理解 干部 位置 战士 |
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