|
|||||
|
|
| 提高发现问题的能力 | |
| 引用本文： | 雷莲弟.提高发现问题的能力[J].政工学刊,2000(10). |
| 作者姓名： | 雷莲弟 |
| 作者单位： | 海军大连舰艇学院政治系 |
| 摘 要： | 善 于发现问题 ,是机关干部的“基本功” ,是机关干部“能参善谋”的前提和基础。当前 ,机关干部下基层“不会发现问题”的现象比较突出。主要原因是 :(1)素质“先天不足”。机关干部必须从有丰富的基层工作经验的干部中选拔。但有的机关干部只是因为“笔杆子”硬一些 ,就被选拔上来。缺少必要的基层任职经历 ,对基层工作的套路和重点心中无数 ,在调查中往往抓不准问题 ,把大问题当作小问题 ,把小问题当作大问题。(2 )调研能力低。有的机关干部 ,对听汇报、开座谈会、抽样调查、个别谈话 ,以及我军行之有效的“解剖麻雀”的方法 ,掌握得不好… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |